Rejoins les Rebooters
On cherche des gens qui veulent bosser autrement. Pas des exécutants — des partenaires. Si tu veux de l'autonomie, de la transparence et des projets qui ont du sens, on est faits pour s'entendre.
Nos offres d'emploi
Synchronisées en temps réel depuis notre ATS.
Pourquoi Reboot ?
Ce qui nous différencie des autres cabinets.
Culture OPALE
Pas de managers, des leaders. Autogouvernance, plénitude, raison d'être évolutive. On fonctionne vraiment comme ça.
Squads autonomes
On travaille en squads par domaine (IA, Cyber, Dev, Formation…). Chaque squad gère son budget, ses objectifs, sa stratégie.
Transparence totale
Tout est transparent : salaires, marges, stratégie, décisions. On partage les chiffres chaque mois avec toute l'équipe.
Formation continue
Academy interne, certifications financées, Tech Party Days trimestriels, hackathons annuels. On investit dans les gens.
Événements qui comptent
Let's Talk chaque semaine, Charity Days, Hacking Ecology Camp, meetups tech ouverts. On ne se contente pas de bosser.
Impact réel
On ne fait pas du conseil pour faire du conseil. On livre des projets qui créent de la valeur — et on le mesure.
Nos avantages
Ce qu'on met sur la table, concrètement.
Let's Talk
Points hebdomadaires ouverts, pas de silos
Tech Party Day
Journées trimestrielles veille techno & hackathons
Vendredi CC
Journée dédiée contribution communautaire & OSS
SWILE
Carte titres-restaurant
Gymlib
Sport & bien-être pris en charge
BSPCE
Intéressement au capital pour tous
Moka.care
Accompagnement santé mentale
Transport 50%
Remboursement transport en commun
Comment ça se passe concrètement
De la première rencontre à ta première mission.
Rencontre
Un vrai échange, pas un interrogatoire. On veut comprendre qui tu es, pas juste ton CV.
Test technique
Un exercice concret et réaliste. Pas de puzzle algorithmique inutile.
Proposition
Transparente : salaire, mission, perspectives. On ne cache rien.
Academy
Formation sur nos outils, méthodes et culture avant ta première mission.
Projet
Intégration accompagnée. Un leader dédié, des points réguliers, un suivi réel.
Rencontre
Un vrai échange, pas un interrogatoire. On veut comprendre qui tu es, pas juste ton CV.
Test technique
Un exercice concret et réaliste. Pas de puzzle algorithmique inutile.
Proposition
Transparente : salaire, mission, perspectives. On ne cache rien.
Academy
Formation sur nos outils, méthodes et culture avant ta première mission.
Projet
Intégration accompagnée. Un leader dédié, des points réguliers, un suivi réel.
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